“招聘还没有开始金橘策略，我们就已经‘收获’了两名博士。”4月19日，广东省“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动（杭州站）刚启动，广东官方相关人士就欣喜地向时代周报记者表示。
此次广东组织“招才团”赴全国多个主要城市招聘引才，杭州站有广东全省683家行业领军企业、科研平台及高校院所参加，现场共提供21945个（包括省直和各地市招聘单位102家、岗位7155个，东莞现场招聘单位130家、岗位6781个，代招服务企业451家、岗位8009个）岗位，覆盖包括人工智能、电子信息、新能源、生物医疗等在内的多个前沿领域。线上招聘单位1363家，发布岗位24750个，形成人才供需对接的立体化服务矩阵。
在薪酬待遇上，年薪百万以上的岗位109个，年薪50万-100万的岗位966个，年薪20万-50万的岗位4278个。
“广东智造”组团引才，浙大博士举家南迁
时代周报记者在现场看到金橘策略，来自广东、东莞的一批高校、科研机构和科技企业“扎堆”揽才，高层次人才供需两旺。
全球消费电子代工龙头立讯精密、高端PCB领军者生益电子、自动化设备巨头怡合达等30余家上市公司，提供研发、工艺、质量管理等核心岗位；个护小家电领域的技术驱动型制造专家罗曼智能科技、全球顶尖光学模组供应商高伟光学、陶瓷行业龙头企业马可波罗、全球手机充电器龙头奥海科技等大批专精特新“小巨人”、智能装备与AI先锋、新兴产业企业，带来了研发、设计、算法工程师等高技术岗位。
智能制造企业代表，东莞市凯格精机股份有限公司行政人事总监黎丹表示，公司正大力招聘智能制造和半导体封装设备领域的高端人才，包括博士、硕士及专业工程师超50个岗位，应届生年收入超10万元，有经验的硕士博士起薪50万元。“我们是国家级单项冠军示范企业，希望招到符合区域产业需求的人才，服务大湾区电子信息产业集群发展。本次招聘收到杭州和苏州不少求职者的意向简历，后续还将继续对接，我们对招聘信心十足。”黎丹说。
收获最满的要算是广东人和机器人科技有限公司。这是一家2024年5月刚在东莞注册成立，定位于做全球应急救援领域的机器人集群的人工智能企业。招聘会开始前，有两名浙大博士已经和企业“双向奔赴”，将举家南迁。
人和机器人的董事长赵媛向时代周报记者表示，公司此次要招聘算法工程师和决策感受工程师，年薪在50万-80万元。恰好这两名浙大博士的家属看到企业的视频号在招聘岗位，就主动自荐过来，双方交流后企业给出了80万的最高年薪金橘策略，聚焦机器人“智能大脑”研发。
赵媛说，除了企业提供的高薪，东莞市政府还为引进的博士人才、海外人才提供住房补贴、创业补贴、入户补贴等优惠政策。此外，公司和政府特别关注并解决孩子的就学问题。东莞有一个倍增计划，企业成为广东省、包括国家级的专业特级小巨人，都有相应的人才补贴。
高层次人才供需两旺，应届生招聘各取所需
时代周报记者在现场看到，招聘岗位有高达百万年薪面向高层次人才的，也有万元上下面向应届生的大众岗位，可谓各取所需，照顾到应聘者的各个层面。
比如东莞教育系统携945个优质岗位面向全国招贤纳士，特别推出30个百万年薪岗位，其中东莞理工学院领军人才岗年薪最高可达130万元。
大湾区大学（筹）就和“海归”博士王巍意向签约。“我在美国俄克拉荷马大学获得博士学位，曾在德国马克斯·普朗克研究所工作，目前任职于上海交通大学李政道研究所，研究方向融合了量子信息和量子物理的交叉领域，目前国内研究者较少，但大湾区有潜力成为这一领域的新兴中心。”王巍认为，东莞正处在转型期，提供了大量机遇，大湾区大学的开放性平台能整合不同学科资源，能为量子计算、基础研究等学科提供发展土壤，还可以和港澳高校合作，环境非常适合科研。
广东中山市人民医院此次招聘10名博士后，年薪从36万-100万，均要求博士学历。招聘人员向时代周报记者表示，博士学历是硬杠杠，因为医院招聘的目的是希望入职者带团队做项目，因此只要能力够硬，就给到100万的顶薪，而且最好是获博士学位不超过3年，这样可以心无旁骛做项目，不因为有社会职务或者其他工作而导致分心。
央企旗下的中智（东莞）经济技术合作有限公司则是为人才储备而来。招聘者表示，年薪在20万元以上乃至高达100万元的，在企业是管理岗甚至是高管，需要有工作经验，而10万左右年薪的岗位是面向应届生。
招聘现场，从穿着打扮粗略来看，有些应聘者已经是有一定的工作经历，更多的是学生，就有浙江传媒学院的两名学生，一名刚大一，一名大三，也来到现场“见世面”，两人表示面对现在的就业形势，想早点做准备。
广东的这场招聘显然也预估到了学生的这种心情，现场提供了大量的实习见习岗位，为人才引进做储备。
据当天招聘会结束后的最新统计显示金橘策略，“百万英才汇南粤”2025年N 城联动春季招聘活动(杭州站)入场求职人数超过10000人，收到简历超两万份，达成就业意向2400多份。
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